A todos nos ha pasado alguna vez, que por algún capricho del destino nos hemos encontrado entre un grupo formado por mujeres. Seguro que también nos ha pasado que nos hemos dado cuenta de que era un grupo de chicas donde ninguna de ellas era muy atractiva. Es entonces cuando se produce un fenómeno que vale la pena destacar, lo que yo llamo el Síndrome de la menos fea.

Y es que por muy feas que puedan ser las muchachas que se encuentren a nuestro alrededor, siempre acabaremos fijándonos en aquella que es menos fea que las demás, llegando incluso a idealizarla de tal forma que la lleguemos a ver guapa. No se si este curioso caso se cumple también desde el punto de vista femenino, aunque apostaría un brazo a que sí!

Alguna vez me ha sucedido que buscando un calzoncillo que ponerme del cajón he visto que no quedaba ninguno limpio, excepto el tanga rojo que me regalaron un fin de año. Como no hay más remedio acabo piniéndomelo.

Así le pasa a una pareja que conozco, apenas se gustan, no son muy atractivos y todo el mundo duda de que nada serio pueda acontecer de ella (ambos acaban de dejar sendas relaciones de hace años), pero no en vano han descubierto que pueden disfrutar del sexo, puesto que en palabras de uno de los interesados “Ha hecho que me vuelva a sentir deseada/o”. Acaso no es lo mismo que coger lo último que queda en el cajón? Que sucederá cuando ese “sentirme deseado” termine?

Lo mejor de todo es que uno de ellos es el típico idealista que cree en el amor eterno! Se está volviendo todo el mundo loco?!

Que es tiempo de crisis es harto sabido por todos, pero la crisis no ha de servir de excusa a los empresarios para acabar perjudicando al asalariado. Os voy a poner un ejemplo.

Una amiga mía, de profesión, esteticista, estuvo trabajando unos días en una empresa de belleza, una especie de franquicia que ha ido brotando como las setas. Como la muchacha es buena en su trabajo, no pasó mucho tiempo cuando recibió otra oferta para trabajar en la competencia. Con mejores condiciones y mejor salario. Como es lógico se decantó por esta última opción, ya que entre otras cosas le permitía poder ascender dentro de la empresa, al contrario que en la anterior además de tener los sabados libres (Pa mí más importante si cabe!).

Al día siguiente avisó en su trabajo que en 15 días marcharía. Su sorpresa fué, cuando al día siguiente, a las 4 de la tarde (Ella terminaba su jornada laboral a las 18h), el jefe de personal le dijo que ya podía marcharse a firmar su finiquito en la sede central de la franquicia. Le ofrecieron una semana de vacaciones para no abonarle sus días de vacaciones. Hasta aquí, todo normal.

La cuestión es que a parte le debían 20 horas extras, de unos días festivos de navidad, que estuvo obligada a cumplir y que en un principio acordaron que se las pagarían a 8 euros, un precio ya de por sí bajo para los tiempos que corren.

Cuando llegó a las oficinas para firmar su finiquito, en horario de trabajo, pues había sido obligada a dejar su jornada laboral a las 16h, la recibió el máximo responsable que en ese momento había en la oficina, para después dejar la peor parte a un subordinado.

Aquí viene lo interesante, lo primero de todo es que esas horas no estaban en nómina, por lo que no cotizaron a la seguridad social, y lo segundo, le dijeron que o bien le pagaban 10 horas al precio estipulado de 8 euros o bien le pagaban las 20 a un ridículo importe de 5 euros.

Como no estaba de acuerdo, ejerció su derecho como trabajadora, y exigió que se cumpliera lo que se le prometió en un principio y se le abonaran las 20 horas a 8 €. El subordinado, acorralado y sin esperar esta respuesta, le dijo que no se las podía pagar, ya que no quedaba más dinero en la caja y a sabiendas que mi amiga era quien tenía la razón, se ofreció a pagarle el dinero de su bolsillo. Como es lógico, mi amiga se negó, pues sabía que ese dinero no se lo iba a devolver nadie al subordinado.

Ella se mantuvo en su postura, como todos deberíamos hacer a pesar de que no todo el mundo, entre los que me incluyo, hubieran seguido por ese camino. Una de las estrategias de los empresarios de hoy en día se basa precisamente en esto, en la debilidad del trabajador.

Finalmente, le pagaron 10 horas a 8 euros y 7h (ya que dos horas le fueron descontadas por haber terminado su jornada laboral antes para ir a firmar) a 5 euros. A pesar de insistir, acabó perdiendo dinero de todas formas.

Si bien era un importe pequeño, ese dinero le correspondía a ella y no a la empresa. La sociedad no es más que un juego con sus reglas y cuando una empresa decide jugar, que normalmente juega a ganar, debe también saber perder y acotarse a las normas. No hemos de permitir, y ahora más que nunca, que una entidad, por muy grande que sea, nos quite lo que es nuestro haciendo gala del abuso de la autoridad.

Imaginad que todo ser humano viviera una vida, personal e individual. Y justo cuando estamos al borde de morir, se abren dos caminos o dimensiones. Una en la que vivo y otra en la que muero. Pero la única en la que soy consciente es en la que vivo. Yo puedo ver a gente morir, pero nunca me he visto morir a mí mismo, por lo que la teoría por el momento se cumple.

Imaginad una estación de tren llena de gente, caminando de una lado a otro, e imaginad una cucaracha. Si somos observadores, veremos como esa cucaracha tarde o temprano será pisada, ya que las probabilidades de que esto ocurra son altísimas. En cambio, si nos pusiéramos en el punto de vista de la cucaracha, siempre estaríamos a un paso de ser pisoteados, pero nunca lo seríamos puesto que nosotros iríamos creando nuestra linea individual.

Como véis, es solo un ejercicio intelectual, ya que la teoría, a pesar de ser bella, también tiene un montón de fallos. Querría eso decir que seríamos inmortales? Y en el caso de que no lo fuéramos, cuál sería el momento que ya no se abriría una nueva dimensión más? Porqué en nuestra existencia nunca nos hemos encontrado a una persona de más de 150 años? Y más que podéis ir comentando en los comentarios.

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